BEleef! gelanceerd!
BEleef! is een gezamenlijk initiatief van Carlien Harms, (sport)diëtist van VoedingsAdviesGroep Utrecht en Jurjen Groen, eigenaar Ninus Personal Training & Coaching.
Uitgangspunt
Diverse doelgroepen zijn bekeken die lijden onder het feit dat zij te weinig rekening houden met Door een onderzoek van het TNO uit 2008 blijkt dat de grootste groep uitvallers in bedrijfsfitnessprogramma's (top)managers zijn. Door het functieprofiel van de manager zie je dat de gemiddelde leeftijd hoger ligt dan die van veel werknemers binnen een organisatie. Tel daarbij op het werken onder stressvolle situaties en het gevoelig zijn voor welvaartsziekten, dan kom je al gauw uit op een grote risicogroep.
Een recent onderzoek van kenniscentrum voor vitaliteit Chivo (maart 2010) laat zien dat de huidige aanpak van het aanbieden van bedrijfsfitness totaal geen voordeel oplevert. De fiscus stelt dat een fitnessprogramma beschikbaar moet zijn voor tenminste 90 procent van de werknemers. Het is niet ondenkbaar dat een dergelijke eis, juist bedrijven ontmoedigt om goed te kijken naar de toelatingseisen. Er wordt voornamelijk gekeken naar de kostenpost. Veel voordelen levert de huidige aanpak van bedrijfsfitness niet op, maar de kosten zijn ook beperkt. Bedrijfsfitness wordt hiermee dan ook niet serieus genomen. De huidige fitnessprogramma’s leveren niets op, de fiscale voordelen vormen duidelijk geen enkele prikkel en hebben geen zakelijke betekenis.
Reactief of preventief?
Wat werkt dan wel? In Nederland wordt er vaak pas actie ondernomen als er iets te repareren valt. Het lijkt erop dat het preventief werken aan gezondheid, welzijn en belastbaarheid nog een lange weg te gaan heeft voordat men bewust is van deze noodzaak. Er wordt veel gekeken naar het welzijn van de werknemers. De werkgever is daar zelfs grotendeels verantwoordelijk voor. Hoe zit dat met managers? Waarom besteden bedrijven relatief zo weinig aandacht aan deze groep? Ziekteverzuim van deze sleutelfiguren is bijzonder kostbaar! Het geld dat geïnvesteerd wordt in de manager heeft dan weliswaar geen fiscaal voordeel, maar je kunt het wegstrepen tegen de kosten dat (tijdelijk) uitval met zich meebrengt. En dan hebben we het niet eens over het beleidsmatige probleem dat bij het ziekteverzuim van managers komt kijken.
BEleef! en de (top)manager
BEleef! kan wél die voorwaarden scheppen om gericht aan de slag te gaan met het ontwikkelen van topkwaliteit van leven. Neemt u contact op met BEleef! via deze link.
BEleef! zoekt bedrijven
Er is reeds gestart met enkele medewerkers van een architectenbureau. Om de werkwijze te verfijnen, te ontwikkelen en te toetsen, zoekt BEleef! bedrijven die geïnteresseerd zijn in onze visie. Wij bieden daarom het BE-leef!-traject aan tegen een sterk gereduceerd tarief.
uw bedrijf kan ook profiteren van onze start!
(bronnen: TNO en Chivo)