Verzuim bij zelfsturende teams in de zorg groeit
24-12-2015
Interessante discussie omtrent ziekteverzuim bij zelfsturende teams in de zorg in de groep HR Community Nederland op LinkedIn. Het onderzoeksartikel, gepubliceerd door Medical Facts, laat zien dat er iets anders nodig is om zelfsturende teams optimaal te laten fucntioneren bij het wegvallen van een manager. Het vraagt dus kennelijk iets anders. Naar mijn mening vraagt het meer van het individu. Deze wordt geconfronteerd met zichzelf op het gebied van het aangeven van grenzen bijvoorbeeld.